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行动管制令期间,老板可以减薪和裁员?? 劳工法令大揭秘! |《大法律 小智慧》 EP 27

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行动管制令期间,老板可以减薪和裁员?? 劳工法令大揭秘!|《大法律 小智慧》 EP 27

During MCO, can the employer cut the pay or dismiss the employee? Employment Act FAQ|  Guardian of Law EP 27

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邱律师:欢迎收看我们的《大法律,小智慧》,我是邱律师

黄律师:我是黄律师

邱律师:在行动管制令期间,雇主和工人中引起了许多有关薪水,休假时间和年假使用的问题。黄律师将会和我们谈谈一系列常见问题,希望他的解答可以帮助到我们的雇主和工人。

邱律师:行动管制令期间,老板是否必须继续支付所有工人(包括不能在家工作的雇员)的工钱和/或津贴?黄律师

黄律师 : 人力资源部已发布指令,指示所有雇员在此期间均有权享有全薪,并且老板不得在此问题上强迫雇员利用年假(Annual Leave)。但是根据《劳资关系法》(IRA 1967),每位雇主都有权利和特权以他们认为适合企业健康的最佳方式组织业务。就是说他们还是可以以他们的方式去处理事情的。

邱律师:如果雇主面临严重的现金流问题,有什么立即解决方案提供给我们的老板呢?

黄律师 :在大多数情况下,雇主一定要按照雇佣合同(Employment Contract)中约定的条件向雇员付款。因此,只能通过与雇员达成协议来降低工资。雇主应尽快与他们的工人交谈,以了解是否可以商定减薪措施,并且应书面记录此类协议。如果雇主单方面实行减薪和/或未经授权的扣除,则雇主面临的潜在责任如下:

  • 对于《 1955年就业法》所涵盖的雇员,雇主一经定罪,可处罚不超过10,000令吉的罚款;
  • 雇员可以辞职并提出建设性的不公平解雇和/或因违反合同和/或非法扣除工资而提出索赔
  • 员工还可以向劳工部进一步投诉雇主

邱律师:那么老板那个潜在的责任也是非常的大。那么黄律师,你看现在经济不好啦,工作量又这样少喔,这样子老板可以不可以短期工作裁员?

黄律师:关于这个问题呢,短期工作裁员是一种临时措施,人力资源部(Human Resource,HR)在一段时间内不向雇员提供任何工作,因此不提供任何报酬,同时保留他们作为雇员。通常,这是临时解决方案,例如工作不足或在这种情况下。

邱律师:这样黄律师你看啊,在行动管制令期间,雇主可以裁员?

黄律师:这个我觉得是一个黄金问题,根据1967年《劳资关系法》第13(3)条指出,雇主有权裁员。如果裁员的原因是工作量少了,员工数量多,或由于公司重组原因。可是,雇主的权利受到法律的限制,即他必须善意行事,不能任性地裁员。

邱律师:即使说他要炒掉一个人的话,要做就做一个合理的方式,不可以看自己的心情,炒掉就炒掉。

黄律师:对对对,不可以讲他爽爽炒人就炒人。不可以不可以。

邱律师:明白明白。那么黄律师,刚刚你说如果裁员的原因是工作量少了,员工数量多,雇主有权去裁员。在裁员前,雇主应该做怎样的措施?

黄律师:我觉得这个是邱律师这个是很多老板现在要问的问题,都在懊恼这个问题要怎么样解决。我觉得老板应该采取积极的措施,通过采取适当措施比如你可以限制员工招聘,限制加班工作,不用做那么多OT啦,减少员工一周的轮班或工作日数,可能一个星期你做5天或者六天,你不用做这么多天咯。或者是减少工作时间,比如说你是从早上9时工作到下午6时,你不用做到6时,你可能做到3-4时,看你们工作性质怎么样,还有你公司的工作环境。以及也可以考虑对员工进行再培训和/或调动到其他部门/工作。但是,如果在采取上述措施后仍然有必要裁员,则雇主应按照良好和公平的劳工惯例执行这些步骤。

邱律师:黄律师,想问你是否有法定要求在解雇雇员时至少支付最低遣散费/解雇费。如果解雇的原因是工作量少了,员工数量还是那么多呢?

黄律师:首先,查看雇佣合同Employment Contract以确定是否存在裁员规定。如果是这样,则必须遵守合同条款,并相应地向员工提供补偿。在马来西亚,因裁员而被裁员或终止服务的雇员,并且在解雇日期之前至少受雇12个月的雇员,有权获得该雇员规定的最低解雇津贴。这是根据 1980年解雇和解雇津贴条例。但是,该条例规定的解雇福利仅适用于《就业法1955》 管辖范围内的雇员。任何不在《雇佣法》管辖范围之内的雇员均无权获得遣散费,补偿金和/或解雇金的支付。

邱律师:其实这样子说老板在炒人家之前呢也是有很大的负担。

黄律师:因为有很多东西需要考虑到。

邱律师:非常感谢黄律师今天与我们的分享,希望我们的这只影片能够帮助到我们的老板还有我们的工人。老板们记得在炒人之前一定要遵守,就是说如果你们现在的公司的工人还是很多,然后你们的工作量减少了,然后你们要炒人的时候,你们必须要记得像黄律师所讲的,先减少工作日啊,就是说慢慢的减少,把该做的做了,才做最后一个步骤-炒人。然后最后呢,喜欢我们这只影片的朋友记得订阅我们的Youtube频道,Like我们的脸书专页和追踪我们的Instagram。再见

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